Financement Personnel :
Si vous décidez d’auto-financer votre formation, nous vous offrons la possibilité d’échelonner vos paiements sur une période allant jusqu’à 3 mois, sans frais supplémentaires.
Prise en charge totale ou partielle de vos frais de formation :
SALARIÉS FIXES :
Les employeurs ont l’obligation de proposer des formations à leurs employés dans certains cas.
Pour les salariés permanents, plusieurs options de financement de la formation sont disponibles :
- Le Plan de Formation de l’Entreprise : Les salariés ayant plus d’un an d’ancienneté au sein de l’entreprise peuvent faire une demande de prise en charge de leur formation dans le cadre du plan de formation de l’entreprise. Pour cela, veuillez contacter votre responsable hiérarchique ou le service de formation de votre entreprise.
- Le Congé Individuel de Formation (CIF) : Les salariés éligibles doivent justifier de 24 mois d’expérience professionnelle, dont 12 mois dans l’entreprise actuelle. Pour faire une demande de CIF, contactez votre employeur, qui doit vous donner une réponse dans les 30 jours. Une fois l’accord obtenu, prenez contact avec le FONGECIF régional, l’OPCA/OPCO de votre branche professionnelle, ou l’AGECIF de votre secteur. Ces organismes décideront de l’acceptation de votre demande.
- Les périodes de professionnalisation : Elles visent à favoriser le maintien ou l’évolution des compétences des salariés dans leur emploi.
- Le Compte personnel de formation (CPF) : Depuis le 1er janvier 2023, le CPF, également connu sous le nom de MON COMPTE FORMATION, prend en charge exclusivement les formations certifiantes, c’est-à-dire celles se concluant par un examen officiel. Les formations visant à améliorer vos compétences, ainsi que celles menant à une habilitation, ne sont actuellement pas éligibles au CPF.
Par exemple : la formation au Transport d’Animaux Vivants se divise en deux catégories distinctes : le Certificat de compétence (pour les espèces de rente : Bovins, Caprins, Équins, Ovins et Porcins) et l’Habilitation TAV (pour toutes les autres espèces).
Seule la première est finançable par le CPF, bien que la densité d’information et la difficulté soit supérieure pour certaines habilitations TAV.
Cependant, ces formations sont toujours prises en charge par les comptes de formation des entreprises (OPCO, OPCA, etc.). Vous pouvez obtenir des informations légales complètes sur les formations éligibles au CPF sur le site officiel.
SALARIÉS EN INTÉRIM :
Les salariés intérimaires peuvent se renseigner auprès du Fonds d’Assurance Formation du Travail Temporaire (FAF.TT). Ce fonds offre aux entreprises de travail temporaire et à leurs salariés des dispositifs de formation visant à améliorer leurs compétences et leur adéquation avec les besoins du marché.
DEMANDEURS D’EMPLOI :
Pour les demandeurs d’emploi, nous vous encourageons à consulter votre conseiller Pôle Emploi (ou votre Mission Locale si vous avez moins de 26 ans) afin de valider votre dossier de formation. Vous avez également la possibilité de faire des demandes de prise en charge des frais de formation auprès d’autres organismes tels que le Conseil Régional, le Conseil Général, la Mairie, l’association pour la Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Handicapés, la Caisse d’Allocations Familiales ou la Caisse de Retraite.
TRAVAILLEURS NON SALARIÉS OU DIRIGEANTS D’ENTREPRISE NON SALARIÉS :
Si vous êtes travailleur non salarié ou dirigeant d’entreprise non salarié, vous dépendez de l’AGEFICE, du FIF-PL ou de MCF pour le financement de votre formation. Vous pouvez obtenir des informations sur l’AGEFICE de votre région en consultant www.agefice.fr. Les formulaires de demande de prise en charge ainsi que les formalités peuvent être effectués en ligne. Pour le FIF-PL, les démarches se font également en ligne sur www.fifpl.fr.
LIENS UTILES :
Toutes les informations légales concernant le CPF peuvent être consultées à l’adresse suivante :
